• 0109月 需求分析的三大原則：定位、人性與生死功能

    需求分析的三大原則：定位、人性與生死功能

     閱讀 48  ·  發布日期 2016-09-01  ·  0

    作為一個產品經理，在需求層面的工作基本包括收集需求、篩選分析需求、排優先級、確定可行性、把需求轉換為產品功能。收集需求可以有很多方法，常見的有用戶訪談、焦點小組、...
  • 0109月 越講人情的老板，公司和團隊的執行力就越差！

    越講人情的老板，公司和團隊的執行力就越差！

     閱讀 32  ·  發布日期 2016-09-01  ·  0

    企業管理中人情和執行力是成反比例的，也就是說人情講的越多，執行力就越差；執行力越強的企業人情就一定講的少。當執行遇上人情的時候，受傷的如果是執行，再好的戰略也發揮...
  • 0109月 辭退100個平庸員工，不如辭掉一個平庸的管理者

    辭退100個平庸員工，不如辭掉一個平庸的管理者

     閱讀 33  ·  發布日期 2016-09-01  ·  0

    辭退100個平庸的員工，不如辭掉一個平庸的管理者。一個懂得欣賞員工優點的管理者，員工會越來越優秀。一個懂得培養員工能力的管理者，自己也會越來越優秀。而平庸的管理者要么...
  • 0109月 <b>互聯網營銷的本質：裂變營銷</b>

    互聯網營銷的本質：裂變營銷

     閱讀 23  ·  發布日期 2016-09-01  ·  0

    01. 馬太效應再次加強好的會越來越好，相同的內容在30萬粉絲大號上發，可以帶來新增粉絲3000；在一個新的賬號上發，帶來的新增粉絲可能只有3個。新賬號1年的努力成果不見得有大號...
  • 0109月 企業團隊建設：最困難的部分是解雇員工

    企業團隊建設：最困難的部分是解雇員工

     閱讀 33  ·  發布日期 2016-09-01  ·  0

    在斯坦福大學創業公開課上，美國著名創投公司 Y Combinator 總裁Sam Altman認為，初創企業的團隊建設非常重要，對此，他提出了一系列的要點。Sam稱，公開課的內容是 YC 孵化了 720 余家創...