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需求分析的三大原則：定位、人性與生死功能
閱讀 48 · 發(fā)布日期 2016-09-01 · 0作為一個產(chǎn)品經(jīng)理，在需求層面的工作基本包括收集需求、篩選分析需求、排優(yōu)先級、確定可行性、把需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品功能。收集需求可以有很多方法，常見的有用戶訪談、焦點(diǎn)小組、...
- 0109月
越講人情的老板，公司和團(tuán)隊的執(zhí)行力就越差！
閱讀 32 · 發(fā)布日期 2016-09-01 · 0企業(yè)管理中人情和執(zhí)行力是成反比例的，也就是說人情講的越多，執(zhí)行力就越差；執(zhí)行力越強(qiáng)的企業(yè)人情就一定講的少。當(dāng)執(zhí)行遇上人情的時候，受傷的如果是執(zhí)行，再好的戰(zhàn)略也發(fā)揮...
- 0109月
辭退100個平庸員工，不如辭掉一個平庸的管理者
閱讀 33 · 發(fā)布日期 2016-09-01 · 0辭退100個平庸的員工，不如辭掉一個平庸的管理者。一個懂得欣賞員工優(yōu)點(diǎn)的管理者，員工會越來越優(yōu)秀。一個懂得培養(yǎng)員工能力的管理者，自己也會越來越優(yōu)秀。而平庸的管理者要么...
- 0109月
互聯(lián)網(wǎng)營銷的本質(zhì)：裂變營銷
閱讀 23 · 發(fā)布日期 2016-09-01 · 001. 馬太效應(yīng)再次加強(qiáng)好的會越來越好，相同的內(nèi)容在30萬粉絲大號上發(fā)，可以帶來新增粉絲3000；在一個新的賬號上發(fā)，帶來的新增粉絲可能只有3個。新賬號1年的努力成果不見得有大號...
- 0109月
企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)：最困難的部分是解雇員工
閱讀 33 · 發(fā)布日期 2016-09-01 · 0在斯坦福大學(xué)創(chuàng)業(yè)公開課上，美國著名創(chuàng)投公司 Y Combinator 總裁Sam Altman認(rèn)為，初創(chuàng)企業(yè)的團(tuán)隊建設(shè)非常重要，對此，他提出了一系列的要點(diǎn)。Sam稱，公開課的內(nèi)容是 YC 孵化了 720 余家創(chuàng)...